Digitale Erfahrung & Annahme

Bieten Sie außergewöhnliche digitale Mitarbeitererlebnisse

Build engaging digital experiences that increase the satisfaction of employees, enhance productivity, and maximize the adoption of your technology investments.

Transformation der Belegschaft und der Art und Weise, wie Arbeit geleistet wird

Adapt to external changes around your organization by transforming how your employees work and realize substantial benefits:

  • Inspire innovation. Teams can become more effective by collaborating and sharing ideas and strategies with one another.
  • Improved productivity. Reibung in der Belegschaft beseitigen – Systeminteraktionen und Prozessoptimierung. Bereitstellung kollaborativer Plattformen, die die Teamarbeit verbessern.
  • Attract talent. Ermöglichen Sie Remote-Arbeiten und neue Arbeit von überall an digitalen Arbeitsplätzen, die einen breiteren Zugang zu den besten Mitarbeitern ermöglichen.
  • Increase retention. Steigerung der Mitarbeiterzufriedenheit sorgt für ein höheres Wohlbefinden.

Nutzungs- und Mitarbeitererfahrungs-KPIs und umsetzbare Einblicke

Acumen bietet tiefe Einblicke in Endbenutzer’ usage and experience data and the technologies they use to get work done, delivering KPIs and actionable insights and recommendations that improve the digital employee experience, drive adoption, and boost productivity throughout the company.

Use workforce profiling to better understand workforce dynamics and insights:

  • Review the employee experience. Highlight opportunities to improve employee satisfaction through early identification of issues.
  • Track employee relational analytics. Identify isolated groups and innovative leaders in your organization.
  • Monitor technology usage. Identify support or training requirements based on technology usage.
  • Use workforce analytics. Map adoption to individual performance reviews. Understand how diverse or consistent your team and departments are by role or location.
  • Track team digital agility. Understand team strengths and weaknesses by KPI trends.
  • Map users to change plans. Bestimmen Sie, wie Benutzer mit Technologien interagieren, die für Änderungen geplant sind, und verfolgen Sie, bevor sie & after.

Siehe Unsere Ressourcen

Ebook

Bereitstellung einer außergewöhnlichen Remote-Arbeitserfahrung

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Video

Übersicht über Workplace Analytics

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Datenblatt

Acumen für digitale Agilität

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