El trabajo generalizado desde casa plantea preguntas sobre las organizaciones’ pilas de tecnología, provisión de tecnología, cultura y prácticas de trabajo. Dicho de otro modo, una organización que tiene que llevar a cabo negocios por completo por correo electrónico pronto descubre las limitaciones del correo electrónico.
A medida que avanzamos existe una posibilidad real de que la necesidad de trabajar desde casa se extienda hasta 2020 y bien haya cambiado permanentemente el entorno de trabajo para muchos. La necesidad de estar preparados y minimizar los riesgos de tales eventos en el futuro es una demanda que todas las empresas enfrentan tanto para la continuidad del negocio como para una productividad óptima.
Con un poco de reflexión, es probable que decida rápidamente que la productividad podría caer muy rápidamente y que una serie de cosas que deberían estar sucediendo, no están sucediendo. En los negocios, ninguna de las dos situaciones es una buena noticia.
Entonces, ¿qué hacer? Antes de la situación actual, muchos equipos de liderazgo de TI no habían pensado ampliamente en la necesidad de un trabajo generalizado y sostenido desde casa. No ha sido un escenario que valga la pena planear.
Para muchas organizaciones, es probable que la pandemia de coronavirus sea su primera experiencia de cualquier plan de contingencia que exija que los empleados comiencen a trabajar desde casa de verdad, en una situación de cuarentena genuina.
¿Hay una mejor manera? Aquí en Scalable Software, creemos que sí.
Nuestra opinión es que las medidas de agilidad digital mapear bien una medida de preparación para el trabajo generalizado desde casa, proporcionando información precisa para fines de planificación y preparación. En resumen, una organización más ágil digitalmente es también una organización que está mejor equipada para hacer frente a un trabajo extenso y generalizado desde casa.
¿Qué significa eso en la práctica? Por un lado, las inversiones en una colaboración más estrecha, herramientas de colaboración superiores y plataformas centralizadas de comunicación y uso compartido de archivos (por ejemplo, G-Suite y Office 365) son un paso en la dirección correcta. Más allá de esto, los enfoques holísticos para construir lugares de trabajo digitales superiores y ofrecer experiencias digitales superiores de los empleados deben convertirse en el objetivo. Sin embargo, muchas organizaciones que hacen un movimiento progresivo para ofrecer lugares de trabajo digitales superiores han descubierto que la crisis actual los ha empujado a una información vacía.
Asset Vision de Scalable aborda este problema y proporciona la capacidad de recopilar rápidamente una vista consolidada de todos los activos de TI en la empresa— datos de hardware y software en todo el estado híbrido, combinados con una inteligencia de uso profunda. La solución acelera el proceso de recopilación e informes visuales sobre grandes cantidades de datos complejos para proporcionar necesidades precisas y antes inalcanzables de inteligencia e información para un trabajo exitoso en cualquier lugar y migraciones en la nube. Los datos y los conocimientos ayudan a los usuarios a responder a las preguntas clave que necesitan conocer, entre ellas:
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