Construya experiencias digitales excepcionales para los empleados
La presión está en los equipos de TI para ofrecer una experiencia digital positiva de los empleados que mejore la satisfacción, la productividad y el empoderamiento de los empleados. El personal y los equipos distribuidos en todo el mundo necesitan acceso constante a servicios como la colaboración en equipo, el uso compartido de archivos, las conferencias web, la telefonía, los escritorios virtuales y el acceso cuando están en movimiento, trabajan de forma remota o viajan entre reuniones de clientes. Las iniciativas de lugares de trabajo digitales se centran en satisfacer esta necesidad.
Ofrezca experiencias excepcionales para empleados digitales con lugares de trabajo digitales flexibles y trabaje desde cualquier lugar de trabajo digital y obtenga beneficios sustanciales:
- Mejora de la productividad de la fuerza de trabajo. Eliminar la fricción en la fuerza de trabajo : interacciones del sistema y optimizar los procesos. Proporcione plataformas colaborativas que mejoren el trabajo en equipo.
- Más acceso a los escasos talentos. Al permitir el trabajo remoto y el nuevo trabajo desde cualquier lugar de trabajo digital, proporcione un acceso más amplio a los mejores empleados.
- Mejora de la retención del personal. Aumentar el fin de la satisfacción de los empleados garantiza mayores niveles de bienestar.
- Mayores niveles de innovación. Los equipos pueden ser más eficaces colaborando y compartiendo las mejores prácticas entre sí.
Elimine la fricción y los bloqueadores a la productividad del usuario final
Acumen ofrece análisis de la fuerza de trabajo que le ayudan a crear experiencias de usuario final excepcionales y optimizar sistemas y procesos, eliminando la fricción y aumentando la productividad. Cuantifique las experiencias del usuario final y proporcione un rendimiento óptimo de la informática del usuario final.
Mejorar la experiencia digital de los empleados
Acumen proporciona una visión profunda del uso y los datos de experiencia de los usuarios finales y de las tecnologías que utilizan para realizar el trabajo, ofreciendo KPI e información y recomendaciones procesables que mejoran la experiencia digital de los empleados, impulsan la adopción e impulsan la productividad en toda la empresa.
Uso Perfilado de la fuerza de trabajo para comprender mejor la dinámica y los conocimientos de la fuerza de trabajo:
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- Revise la experiencia del empleado y resalte las oportunidades para mejorar la satisfacción de los empleados a través de la identificación temprana de problemas
- Realice un seguimiento del protagonismo agregado para identificar grupos aislados en la organización.
- Identificar los requisitos de soporte o capacitación del uso de la tecnología
- Utilice el análisis de la fuerza de trabajo para asignar la adopción a revisiones de rendimiento individuales
- Comprenda cuán diversos o consistentes son su equipo y departamentos por rol o ubicación
- Realice un seguimiento de la agilidad digital del equipo a lo largo del tiempo y comprenda las tendencias específicas de KPI
- Determinar cómo interactúan los usuarios con la tecnología que está planeada para el cambio y realizar un seguimiento antes de & Después
- Decida la mejor manera de asignar usuarios para cambiar de plan
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