El futuro del trabajo es híbrido

Cómo las experiencias híbridas excepcionales de los empleados que trabajan impulsan el compromiso, la colaboración y el aumento de la productividad

En este seminario web bajo demanda, exploramos cómo una mejor comprensión de la experiencia de los empleados se ha convertido en un imperativo empresarial. La experiencia de los empleados se ha convertido en el centro de atención de la transformación digital a medida que las fuerzas de trabajo se vuelven más híbridas y las empresas reconocen y actúan cada vez más sobre el hecho de que el trabajo no es un lugar al que vamos, sino una cosa que hacemos. Las empresas necesitan comprender y medir mejor las experiencias de los empleados para impulsar un mejor compromiso y productividad, pero también necesitan adoptar nuevas herramientas y prácticas de trabajo para hacerlo de manera efectiva.

Nuevas herramientas abordan la experiencia del empleado

Obtenga más información sobre los desafíos clave y los riesgos potenciales para el bienestar y la productividad de los empleados asociados con los nuevos modelos de trabajo híbridos y obtenga información sobre cómo los equipos de liderazgo de RECURSOS HUMANOS y TI pueden usar el patrón de trabajo y el análisis de la fuerza laboral para abordar los problemas antes de que afecten a los empleados. ¿Por qué son importantes estas herramientas, qué está impulsando el interés en ellas y qué características importantes ofrecen?

Audiencia:
Este seminario web será de interés tanto para los líderes de TI como de recursos humanos que son responsables de establecer la colaboración productiva y #8216;trabajar en cualquier lugar’ lugares de trabajo digitales que ofrecen experiencias excepcionales para el usuario final y protegen el bienestar de empleados dispares, sin importar dónde se encuentren.

Presentadores de sesión:

Tim Banting
Líder de práctica
Omdia

Adam Holtby
Analista Principal, Práctica de Lugar de Trabajo Digital
Omdia

Marca Devereux
Cto
Software escalable

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