Digitale Mitarbeitererfahrung

Erstellen Sie außergewöhnliche Mitarbeitererfahrungen

Der Druck liegt auf IT-Teams, einen positiven Arbeitsplatz zu liefern & Service-Erfahrung, die die Zufriedenheit, Produktivität und Empowerment der Mitarbeiter steigert. Mitarbeiter und verteilte Teams auf der ganzen Welt benötigen ständigen Zugriff auf Dienste wie Teamzusammenarbeit, Dateifreigabe, Webkonferenzen, Telefonie, virtuelle Desktops und Zugriff unterwegs, remote arbeiten oder zwischen Kundenbesprechungen reisen. Digitale Arbeitsplatzinitiativen konzentrieren sich auf die Erfüllung dieses Bedarfs.

Bieten Sie außergewöhnliche digitale Mitarbeitererlebnisse mit flexiblen, arbeiten Sie von überall an digitalen Arbeitsplätzen und realisieren Sie wesentliche Vorteile:

  • Verbesserte Mitarbeiterproduktivität. Reibung in der Belegschaft beseitigen – Systeminteraktionen und Prozessoptimierung. Bereitstellung kollaborativer Plattformen, die die Teamarbeit verbessern.
  • Mehr Zugang zu knappen Talenten. Durch die Ermöglichung von Remote-Arbeiten und neuer Arbeit von überall an digitalen Arbeitsplätzen, erhalten Sie einen breiteren Zugang zu den besten Mitarbeitern.
  • Verbesserte Mitarbeiterbindung. Steigerung der Mitarbeiterzufriedenheit sorgt für ein höheres Wohlbefinden.
  • Höhere Innovationsniveaus. Teams können effektiver werden, indem sie zusammenarbeiten und bewährte Methoden miteinander austauschen.

Entfernen von Reibungunds- und Blockern für die Produktivität des Endbenutzers

Acumen bietet Mitarbeiteranalysen, mit denen Sie außergewöhnliche Endbenutzererlebnisse aufbauen und Systeme und Prozesse optimieren, Reibungen eliminieren und die Produktivität steigern können. Quantifizieren Sie die Benutzererfahrung und bieten Sie eine optimale Endbenutzer-Computing-Performance.

Anwendung Sankey Chart

Verbesserung der digitalen Mitarbeitererfahrung

Acumen bietet einen tiefen Einblick in die Nutzungs- und Erfahrungsdaten der Endbenutzer und die Technologien, die sie für die Arbeit verwenden, und liefert KPIs und umsetzbare Einblicke und Empfehlungen, die die digitale Mitarbeitererfahrung verbessern, die Akzeptanz vorantreiben und die Produktivität im gesamten Unternehmen steigern.

Verwenden Workforce Profiling um die Dynamik und Einsichten der Belegschaft besser zu verstehen:

      • Überprüfen Sie die Mitarbeitererfahrung und zeigen Sie Möglichkeiten auf, die Mitarbeiterzufriedenheit durch frühzeitige Identifizierung von Problemen zu verbessern
      • Verfolgen Sie Aggregate Prominence, um isolierte Gruppen in Ihrer Organisation zu identifizieren.
      • Identifizieren von Support- oder Schulungsanforderungen aus der Technologienutzung
      • Verwenden von Workforce Analytics zur Zuordnung der Akzeptanz zu individuellen Leistungsüberprüfungen
      • Verstehen, wie vielfältig oder konsistent Ihr Team und Ihre Abteilungen nach Rolle oder Standort sind
      • Verfolgen Sie die digitale Agilität von Team im Laufe der Zeit und verstehen Sie bestimmte KPI-Trends
      • Bestimmen Sie, wie Benutzer mit Technologien interagieren, die für Änderungen geplant sind, und verfolgen Sie, bevor sie & Nach
      • Entscheiden Sie, wie Benutzer am besten zu ändernden Plänen werden sollen

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