Optimieren der Interaktionen zwischen den Mitarbeitersystemen
Um sicherzustellen, dass Unternehmen gedeihen und Teams in die Lage versetzen, erfolgreich zu sein, müssen Entscheidungsträger die Mitarbeitererfahrung auf einer tiefen Ebene verstehen. Produktivität kann nicht allein durch den Output effektiv gemessen werden. Acumen bietet fortschrittliche Personalanalysen, um Unternehmen bei dieser Mission zu unterstützen.
Um eine Kultur der Innovation und Agilität am neuen hybriden Arbeitsplatz zu schaffen, sollten sich Unternehmen stark auf das Wohlbefinden der Mitarbeiter, teamzusammenarbeit und Vertrauen sowie den Zugriff auf die richtigen Tools und Informationen konzentrieren. — alle durch adaptive und zweckdienlich angepasste Prozesse untermauert.
Verständnis von Verhaltensweisen zur Optimierung von Wellness
Mitarbeiter-Wellness ermöglicht Produktivität, Innovation, Einfluss und Engagement am Arbeitsplatz. Acumen liefert die Mitarbeitermetriken, die Führungskräfte benötigen, um Wellness und Erfahrung über Rollen, Teams, Abteilungen und Regionen hinweg zu verstehen. Mithilfe der von Acumen automatisch gesammelten Daten erhalten Manager und Entscheidungsträger eine sofortige Übersicht über die Metriken, die Wellness, Erfahrung und Ausrichtung bestimmen. Acumen stellt Führungskräften Daten zur Verfügung, die sie benötigen, um ihre Mitarbeiter zu engagieren und weiterzuentwickeln, und liefert der IT die Informationen, die notwendig sind, um einen modernen Arbeitsplatz zu ermöglichen.
Verständnis von Verhaltensweisen zur Optimierung von Prozessen
Das Verständnis der Interaktion zwischen Mitarbeitern und den Werkzeugen und Geräten, auf die sie für ihre Arbeit angewiesen sind, ist entscheidend, um eine reibungslose, optimierte Erfahrung sowohl für den Mitarbeiter als auch für die Organisation zu gewährleisten. Durch die Analyse von Benutzerreisen können Unternehmen Möglichkeiten zur Rationalisierung von Prozessen und Verfahren, zum Entfernen von Reibungspunkten, zur Verbesserung der Mitarbeitererfahrung und zur Steigerung der Produktivität der Organisation identifizieren.
Verwendung relationaler Analysen zur Verbesserung Ihres Unternehmens
Relationale Analysen bieten evidenzbasierte Datenpunkte zu Teamzusammenhalt und -effizienz, Mitarbeiterinnovation und -einfluss sowie Zusammenarbeit in der gesamten Belegschaft. Durch den Einsatz relationaler Analysen in Acumen sind Unternehmen in der Lage, Silos in ihrem gesamten Unternehmen zu reduzieren, wichtige Leistungsträger zu identifizieren, einzelne Fehlerpunkte in der Mitarbeiterkette zu verringern und ein gesünderes, glücklicheres und produktiveres Unternehmen zu schaffen.
