Die Zukunft der Arbeit ist hybrid

Wie außergewöhnliche Hybrid-Working-Working-Mitarbeiter-Erfahrungen Engagement, Zusammenarbeit und Produktivität steigern

In diesem On-Demand-Webinar untersuchen wir, wie ein besseres Verständnis der Mitarbeitererfahrung zu einem geschäftlichen Imperativ geworden ist. Die Erfahrung der Mitarbeiter wurde ins Rampenlicht der digitalen Transformation gerückt, da die Belegschaften hybrider werden und Unternehmen zunehmend erkennen und darauf reagieren, dass Arbeit kein Ort ist, an den wir gehen, sondern eine Sache, die wir tun. Unternehmen müssen die Erfahrungen der Mitarbeiter besser verstehen und messen, um ein besseres Engagement und eine bessere Produktivität zu erzielen, aber sie müssen auch neue Tools und Arbeitspraktiken einsetzen, um dies effektiv zu tun.

Neue Tools für die Mitarbeitererfahrung

Erfahren Sie mehr über die wichtigsten Herausforderungen und potenziellen Risiken für das Wohlbefinden und die Produktivität Ihrer Mitarbeiter, die mit neuen hybriden Arbeitsmodellen verbunden sind, und erhalten Sie Einblicke, wie HR- und IT-Führungsteams Arbeitsmuster und Personalanalysen nutzen können, um Probleme anzugehen, bevor sie sich auf die Mitarbeiter auswirken. Warum sind diese Tools wichtig, was weckt das Interesse an ihnen und welche wichtigen Funktionen bieten sie?

Publikum:
Dieses Webinar wird sowohl für IT- als auch HR-Führungskräfte von Interesse sein, die für die Etablierung produktiver kollaborativer ‘Arbeit überall verantwortlich sind.’ digitale Arbeitsplätze, die außergewöhnliche Endbenutzererlebnisse bieten und das Wohlbefinden unterschiedlicher Mitarbeiter schützen, egal wo sie sich befinden.

Referenten der Sitzung:

Tim Banting
Übungsleiter
Omdia

Adam Holtby
Principal Analyst, Praxis am digitalen Arbeitsplatz
Omdia

Mark Devereux
Cto
Skalierbare Software

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